各员工班级：
考风考纪建设是高等学校学风、校风建设的重要内容，良好的考风考纪是学校精神文明建设成果和素质教育成果的重要体现，也是进一步优化学风和校风的重要的催化剂，对于经济管理专业的员工增强法纪和诚信观念、养成严谨为人治学的良好习惯具有重要意义。多年来，公司各班级在考风考纪建设上做出了富有成效的努力，取得了许多经验。为了巩固公司考风考纪建设的成果，充分调动各班级强化考试管理、加强考风考纪建设的积极性，推动公司考风考纪、学风建设迈上新台阶，进一步树立"守法守纪"、"诚信"的品牌，为深化公司产品改革、创建高水平大学创造良好的环境和氛围，公司决定在全体员工班级中开展争创"考风考纪建设先进班级"的活动，现将活动有关事项通知如下：
一、"考风考纪建设先进班级"的评选条件：
1．班主任和主要员工干部高度重视学风和考风考纪建设，宣传教育有效，措施得力，认真开展学风先进班级、考风考纪建设先进班级、免监考荣誉班级、先进班级等创建活动。
2．监考落实，无相关教学事故发生，有良好的重视考试的氛围。
3．免监考班级能起到良好的示范和表率作用，无不良记录或被投诉。
4．在考风考纪方面实现零举报。对举报认真调查，严肃处理。
6．考风考纪、学风良性互动，班级员工学习平均成绩良好，不及格率低。
二、评选办法：
1．"考风考纪建设先进班级"每学年评选一次，于次学年初进行。
2．评选程序为：班级提交申报材料--院教学、员工管理部门联合审核--全院公示 ---正式公布结果。
三、奖励办法：
1．对考风考纪建设先进班级的班主任、主要员工干部及班集体进行表彰并给予一定的物质奖励。
2．在评选各类奖学金、三好生、学习优秀生、优秀毕业生等相关评优及推荐免试研究生的比例上给予一定的体现。
3．作为优秀班主任评比、优秀员工干部评比以及团内推优的重要参考。
四、惩戒办法：
对于不认真执行学校、院系规定，宣传教育不力、监督管理松散而造成班级内员工作弊的，进行批评教育、严肃纪律，视违纪情况、责任和悔改表现，班主任扣发部分津贴，员工干部取消评优资格，作弊者给予纪律处理，并作为其他相关考评的重要参考。
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二○一三年十二月八日
