近期，bevictor伟德官网电子商务系樊一凡老师与合作者围绕去中心化自治平台中的激励机制在UTD24期刊《Journal of Operations Management》在线发表学术论文“Beyond Money: Incentive Effects of Tokenized Ownership on User Contribution in DAOs”。 樊一凡老师为该文的通讯作者之一。
该研究从平台激励机制的角度出发，基于心理所有权理论构建准自然实验，采用倾向得分匹配结合双重差分的方法，检验用户将交易型通证转化为治理型通证后的行为变化，探讨了治理型通证与交易型通证在用户激励效果上的差异性。研究发现：治理型通证相较于交易型通证，能够显著提升用户为创作行为和评价行为，但在一定程度上降低了创作内容的新颖度。这种激励机制的变化打破了传统管理架构，改变了平台用户的行为模式。此外，这种激励效应具有随着时间衰减的特征。
该研究为理解通证激励在去中心化平台中的作用机制提供了解释，也为电子商务平台在组织结构转型、用户行为分析与价值共创机制设计等方面提供了参考。该论文的发表，进一步提升了公司在大数据管理与电子商务等领域的国内外影响力，展现了学院在推动管理科学与工程学科高质量发展中取得的积极成效。
樊一凡老师作为bevictor伟德官网电子商务系新引进的青年教师，已经在《Journal of Operations Management》（UTD24、FT50）、《Journal of Management Information Systems》（FT50）等国际高水平期刊发表多篇学术成果。此次论文的发表，充分展现了学院青年教师在推动管理科学与工程学科高质量发展中的创新活力与学术实力。
原文链接：https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1002/joom.1351
